Systemische Therapie

Organisationsberatung

Die systemischen Organisationsberatung geht davon aus, dass sich komplexe Probleme innerhalb eines Unternehmens oder Teams schwierig lösen lassen, wenn die Aufmerksamkeit nur auf einen Aspekt, ein Element oder eine Person gerichtet wird.

Stattdessen ist es lösungsorientierter, die verschiedenen Meinungen und Haltungen innerhalb des Unternehmens neutral gegenüber zu stellen und die Ressourcen darin zu suchen. Gemeinsam suche ich mit Ihrem Team nach einer zielorientierten Vereinfachung der Komplexität und unterstütze Sie bei der Formulierung einer klaren Zielfindung.

Methoden können hier unter anderem sein:

  • Visonsarbeit
  • Hypothesenbildung
  • Konfliktmoderation
  • Strukturaufstellungen